董事长致辞
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致新员工书

福建瑞盛电力科技集团董事长、总经理  范新权

您有幸进入了瑞盛集团,我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上,与您一起度过在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的基础和纽带。

瑞盛集团是一个以高新技术为起点,着眼于大市场、大系统、大结构的服务型制造企业。公司的价值观是: 工匠精神、青松品格、感恩奉献、合作共赢。工匠精神,要求员工对待每一个岗位,每一项任务,都能以主人翁态度、工匠之心,精益求精,至臻至诚;青松品格,要求企业管理者对外诚信经营,不亢不卑,不行贿受贿,不坑蒙拐骗;对内以人为本,以身作则,努力为员工事业进步和生活改善创造条件;要求每一位员工忠诚企业,善待同事,自觉遵守规章制度,认真完成工作任务。把所在团队当作自己的家,不做损害公司和团队利益的事,在各自岗位上为公司发展添砖加瓦;感恩奉献,要求企业和员工懂得感恩,才会懂得奉献,懂得回报。企业要奉献社会、回报用户、回报员工;员工也应热爱祖国,奉献企业,回报社会,回报父母和家人。合作共赢,要求企业在残酷的竞争中一定要看清自己的长短优劣,不盲目跟风,妄自菲薄,也不自轻自贱,无所作为。要求员工明白尺有所短,寸有所长,再强的队伍,甚至对手,也需要合作伙伴。相互补台,才能让舞台越做越大,只有合作共赢才能在激烈的竞争中立于不败之地.共同的价值观是我们合作的基础。公司的历史使命,要求所有的员工必须承认并且坚持公司的价值观,团结协作,走集体奋斗的道路。

尽管我们今天还不够强大,但请相信,瑞盛已经具备了腾飞的平台,我们在电力行业的舞台上,一定会占据越来越重要的位置。没有这种平台,您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此,没有责任心,不懂感恩、不善于合作,不能团结奋斗的人,是不可能在瑞盛与企业一起发展的。那样您会空耗宝贵的光阴,还不如在试用期中,重新决定您的选择。

进入瑞盛公司并不意味着高待遇,高薪酬。公司是以贡献定报酬,凭责任定待遇的。对新来员工,因为没有业绩,晋升需要一个过程,但如果您善于吸取别人的经验,善于与人合作,借助别人打下的基础,您同样可以进步很快。

机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做管理者吗?请从工人做起,进入公司后,学历以及在公司外取得的地位均已成为历史,一切凭才干定位。您需要从试用开始,认真工作,展示才干,取得与自己能力相符的薪资和职位。

希望您丢掉不切实际的幻想,踏踏实实的工作,一丝不苟的敬业。只要您把精力集中在自己的工作上面,一定能够熟能生巧,取得成功。

公司的各项制度与管理,是公司得以生存和发展的前提,有些可能还存在一定程度的不合理,我们也会不断地进行修正,使之日趋合理、完善,但在正式修改之前,您必须严格遵守。要尊重您的现行领导,尽管您可能很有能力,甚至更强,否则将来您的部下也会不尊重您。长江后浪推前浪,青出于蓝胜于蓝,希望您将来也能成为公司的栋梁。

时代在进步,公司在发展,来吧,让我们与公司一起成长,我们需要能够独挡一面、为公司发展添砖加瓦的您;您在公司也一定能体现您的价值,实现您的梦想!

 

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